Las mujeres en puestos de liderazgo: qué plantean, qué falta y cómo avanzan las empresas

Enviado por jogarcia el Vie, 28/10/2022 - 16:34

En la segunda jornada del evento Mujeres y Diversidad, distintas referentes femeninas de corporaciones argentinas dialogaron sobre el estado de situación de la inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo en las empresas y qué se precisa para seguir con este camino.

Exenciones de impuestos: una vieja disputa con impacto fiscal

Enviado por jogarcia el Vie, 28/10/2022 - 16:13

El intento de eliminar la exención del impuesto a las ganancias para jueces y empleados judiciales generó, una vez más, mucha polémica. 

En realidad, la del Poder Judicial es una de las muchas exenciones vigentes en el marco de un sistema tributario que amerita un ordenamiento general, que debería contemplar subsidios explícitos más que excepciones.

Docentes-investigadores de la UCEMA premiados a nivel internacional por sus trabajos académicos

Enviado por jogarcia el Vie, 28/10/2022 - 15:22

Se trata del Dr. Matías Ilivitzky y el Dr. Martin Krause.

El Dr. Matias Ilivitzky, docente de las carreras de grado en la UCEMA, Managing Director y miembro pleno del Friedman Hayek Center for the Study of a Free Society, obtuvo el premio al mejor artículo en una revista académica, en la edición 2022 del Concurso Anual Charles L. Stillman por su trabajo titulado "Debates actuales sobre el orden liberal internacional".

Negociaciones en situaciones conflictivas

Enviado por jogarcia el Mié, 26/10/2022 - 14:58
Un método para resolución de conflictos de intereses

La Argentina está atravesando un largo periodo de inestabilidad macroeconómica. Esto lleva a que diferentes grupos de interés que forman parte de las Pequeñas y Medianas Empresas entren en conflicto para lograr sostenes su posicionamiento o mejorarlos a costa de los demás. Esta situación lleva a que quienes gestionan el día a día de las Pymes se encuentran ante a una gran cantidad de conflictos, que muchas veces destruyen valor para todos los involucrados.